La clave de las empresas del futuro: sus empleados

Casi 70% de los líderes empresariales considera que todavía les falta camino para llegar a ser auténticas organizaciones del futuro. Para lograrlo deberán basar sus estrategias en el bienestar de sus colaboradores

"Prácticas como el diseño organizacional, el desarrollo de liderazgo, la gestión del desempeño, todavía están ancladas a métodos del pasado y deben evolucionar a prácticas más modernas para que, a su vez, los colaboradores adopten el cambio digital de forma más ágil.

La creación de una experiencia irresistible para los colaboradores es un tema capital hoy en día. Es vital que las empresas se esfuercen en crear una oferta de valor para las diferentes generaciones que conviven en su esfera, para que su experiencia laboral sea grata y les motive a permanecer en la organización y a aumentar la productividad.

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“Empresas de consumo -algunas compañías globales con operaciones en México-, también están cambiando de principio a fin sus procesos de atracción y reclutamiento, los están basando en temas de reconocimiento facial, gamification y videojuegos o inteligencia cognitiva para realmente captar la atención de las nuevas generaciones, atraer a ese talento y tener esa ventaja competitiva"

https://www.forbes.com.mx/la-clave-de-las-empresas-del-futuro-sus-empleados/

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